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C2i Santé

Onglets principaux

Texte: 

Présentation de C2i santé


 Notre métier

L’Entreprise vise tous les établissements de santé qui utilisent des sources ionisantes (rayons X). Les règles sont de plus en plus sévères afin de protéger les travailleurs vis-à-vis des risques liés à l’exposition à ces rayonnements. Elles passent par la nomination d’une PCR (Personne Compétente en Radioprotection). C2Isanté propose deux solutions : soit accompagner une PCR interne, soit prendre toutes les fonctions de la PCR. Cette externalisation est alors entièrement supportée par les ingénieurs de C2i santé. La force de C2i santé est le dynamisme et les valeurs de son personnel.

"Notre volonté est de construire une relation de confiance et d’efficacité avec nos clients, dans la durée".

Soucieuse de valoriser ses compétences engrangées en radioprotection, C2i santé intervient également en physique médicale (radioprotection des patients).

Mais l'offre de services proposée par C2i Santé ne s'arrête pas là puisque la société propose aujourd'hui toute une gamme de prestations et formations dans les thématiques clés des structures d'imagerie : GLOBAL SUPPORT.

Notre expertise et notre réactivité sont optimisées grâce à une organisation interne en plusieurs départements :

Le département Physique Médicale se compose de 6 Radiophysiciens qui développent, au sein d'un comité scientifique, les procédures d'assurance qualité et d'optimisation, pour les activités scanographiques et opératoires

Le département Radioprotection apporte toutes les solutions adaptées au plan d'organisation de la Radioprotection de votre établissement

Le département Hygiène, accompagne les cabinets d'imagerie médicale et les scanners pour la gestion des risques infectieux

Le département Formation assure, sur l'ensemble du territoire français, y compris dans les DOM TOM, les formations obligatoires (Formation PCR, Radioprotection des Patients et Radioprotection des Travailleurs Exposés) et propose des formations à la carte)

"La satisfaction de nos clients a toujours été et reste l’une de nos principales préoccupations".


 Avenir

C2Isanté a investi et continue d’investir pour mieux répondre aux attentes de ses Clients. Pour favoriser cette progression et dans le cadre de sa démarche qualité, C2Isanté se préoccupe régulièrement d’adresser et d’interpréter des enquêtes de satisfaction.

C2Isanté, à l’écoute de ses clients et de l’exigence de plus en plus grande des organismes de tutelle, innove et développe de nouveaux services, et appuie les démarches d’amélioration et favorise la performance.

Soucieuse de répondre à la demande de ses clients, et désireuse d’apporter une réponse globale à l’ensemble des problématiques rencontrées par les différentes structures d’imagerie, C2Isanté développe actuellement tout un panel de prestations.

C2Isanté se positionne ainsi comme un partenaire privilégié permettant à ses clients une simplification des démarches liées à leurs activités.

Les prestations en cours de développement s’articulent autour de plusieurs thématiques en lien direct avec les contraintes professionnelles actuelles.

L'une d’entre elles concerne notamment la sécurité. Il s’agira de proposer un audit de conformité dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail, d’identifier les obligations réglementaires ainsi que les écarts rencontrés dans la structure. Cela concernera par exemple la réglementation relative à la sécurité incendie, à la sécurité électrique, à la sécurité des installations de ventilation et de chauffage, à l’accessibilité des locaux,…

Articles similaires

Saint Jacques Activités 2014

Nom: 
Marie Josée DAVANZO
adresse: 
8 rue Alfred Kastler site saint-Jacques 2
maison de l'entreprise
54320 Maxéville
France
Téléphone: 
0383956500
Fax: 
0383956501
Contenu: 

Par l'intermédiaire de Monsieur Jean-Pierre Ehrenfeld, je suis allé à l'Assemblée Général de l'association Saint-Jacques Activités qui existe depuis plus de 10 ans. Le monde de n'entreprise est très différente par rapport à celui de l'association de mon point de vue. depuis que j'habite au champ-le-boeuf ou plateau de Haye ou Maxéville si vous préférez, j'ai vu grandir le site de Saint-Jacques.

Avant tout cela, il y avait une ferme à la place de Dupont EST, je passais devant cette ferme pour aller au lac de bellefontaine à champigneulles à pied en passant par la forêt. C'était une façon de passer les vacances d'été. Aujourd'hui, les entreprises sont sur le territoire de Maxéville, et je constate que les habitants ne connaissent pas les entreprises qui les entourent.

Le site de Saint-Jacques Activités est très bien fait avec un annuaire des entreprises. Et c'est ici que j'interviens car à l'heure où Internet est omniprésent ainsi que la vidéo, je trouve qu'il est bien dommage de ne pas disposer d'un annuaire des entreprises avec vidéo.Ce serait une innovation si les 50 entreprises de l'association pouvaient se présenter en une minute ou deux en vidéo chacun.

Aux portes de l'apprentissage industriel

Texte: 

L'opération séduction organisé samedi 4 avril 2015 par le centre de formation des métiers de l'industrie de Maxéville a bien fonctionné. Les jeunes et leurs parents ont défilé toute la journée pour visiter les locaux et découvrir les formations proposées.

"C'était l'objectif de l'Union des industries des métiers de la métallurgie qui s'attache en ce moment à donner une image moderne à l'apprentissage industriel. FIlières qui ouvrent non plus sur des carrires au rabais mais sur des métiers technologiques bien rénumérés et d'avenir. AInsi les visiteurs ont été accueillis devant des stands interactifs, des vidéos très engageantes et dans des ateliers modernes.

Le petit robot humanoïde que l'IUMM présente à toutes ses manifestations a mis l'accent sur l'innovation vantant une industrie du futur. Au premier étage de nombreuses entreprises du réseau renseignaient les visiteurs qui pouvaient directement déposer leur dossier de pré-inscription. Si l'industrie courtise les apprentis c'est qu'ils ne sont pas assez nombreux dans certaines filières (chaudronnerie, soudure...).

Un paradoxe alors que les entreprises ont des postes à pouvoir. Fanny Feller-Noris, directrice du pôle de formation des industries technologieques de Maxéville, se montrait satisfaite de cette seconde journée de portes ouvertes. L'objectif fixé était de 200 nouveaux candidats. Et de souligner que la réalité de l'industrie aujourd'hui est celle des métiers qui recrutent. "85% de nos jeunes diplômés sont embauchés dans les 6 mois", ajoute-t-elle. Les visiteurs ont pu échanger avec les formateurs et les apprentis présents pour promouvoir les formations.

Des méters qui recrutent

Jean-Edouard Louis a parlé de son parcours atypique : "Un Bac S puis un BTS commercial (MUC) avant de me tourner vers l'apprentissage industriel. Je suis en première année de BTS assistances techniques d'ingénieur. La formation au CFAI est très bonne, on nous considère comme des professionnels, il y a une excellence cohésion de groupe. Je travaille en tant qu'apprenti chargé d'affaires chez GNT à champigneulles et je ne le regrette pas, l'entreprise est spécialisée dans la maintenance industrielle. DEux semaines à l'école deux semaines en entreprise. On a déjà un pied dans l'entreprise et ça, c'est une chance".Martial Munier, présiden

t de l'UIMM, Christophe Bouton, chargé innovation et compétences ont reçu Jean-Yves Le Déaut, Christophe Choserot et Jeannine Dougoud du conseil de communauté du bassin de Pompey.

Article de L'est républicain

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Saint jacques activites - 2014

Texte: 

Ce jeudi 17 janvier 2014 avait eu lieu la traditionelle galette des rois de l'association saint jacques activités à l'hotel campagnil sur Maxéville.

Le rendez-vous était fixé à 19h, l'heure où j'avais justement ma séance de musculation. Mais comme je suis adhérent à l'association et que je m'occupe du site internet de l'association, je devais être présent. La président Marie-Josée DAVANZO a ouvert la soirée par un discours que vous pouvez découvrir ci-contre.

Ensuite,profitant de la présence du Maire de Laxou et du Maire de Maxéville, j'ai proposé une photo de groupe. Ce fût une occasion d'échanger avec les professionnels résident sur la commune.

SONZ'S Barbershop

Texte: 

Aujourd'hui, je vais vous présenter un salon de coiffure situé au 29 rue Saint Nicolas à Nancy, il s'agit de SONZ'S Barbershop tenu par Yohan et sa soeur. Si je vous en parle, c'est parce que je l'ai essayer, j'y suis allé pendant ma pause de midi faireune coupe de cheveux homme.

Vous me direz pourquoi aller si loin pour me faire couper les cheveux alors que j'habite au Champ-le-Boeuf, et qu'il y a des salons de coiffure soit à la cascade, soit à la sapinière. Je les ais tous essayer ces salons de coiffures. Déjà lorsqu'il s'agit d'une franchise, il est rare d'avoir le même coiffeur ou la même coiffeuse. Les employés changent tout le temps.

J'avais trouvé un coiffeur extrêmement naturel en la personne de Yohan qui travaillait à l'époque à la cascade avant d'ouvrir son propre salon de coiffure. Aussi, cela ne me dérange pas d'aller au centre ville puisque je voulais le voir dans son salon.

Son salon n'a rien à voir avec un salon classique. C'est un salon en longueur,  le coin pour laver les cheveux est au fond. Le plus surprenant est le massage de dos pendant le lavage de cheveux, une idée très marquante. La décoration est personnel. On est très bien accueilli.

Le tarif reste correcte, un peu au-dessus de ce que j'ai l'habitude de payer pour une coupe homme mais il le mérite. C'est un challenge aujourd'hui de lancer son propre commerce. A ce jour, sur sa page FaceBook il totalise 1597 j'aime. Si vous êtes en ville et que l'envie vous prend de changer de tête. Pourquoi ne pas s'arrêter et faire une pause au SONZ'S Barbershop.